Principes fondamentaux du bénévolat qui peuvent définir une charte
Principes fondamentaux
Le bénévolat est un choix volontaire prenant appui sur des motivations et des options personnelles.
Le bénévolat doit être accessible à toute personne indépendamment des sexe, âge, nationalité, options philosophiques ou religieuses, condition physique, sociale, matérielle.
Le bénévolat se réalise dans une approche éthique et humanitaire en respectant la dignité humaine.
Le bénévolat est attentif aux besoins dans la société et stimule la participation de la collectivité pour y répondre. Le bénévolat favorise l'initiative, la créativité et l'esprit de responsabilité ainsi que l'intégration et la participation sociale.
L'association en charge de l'accompagnement des migrants s'engage à :
Accueillir et considérer le bénévole comme un collaborateur à part entière.
Lui donner une information claire sur l'association, ses valeurs, ses objectifs et son fonctionnement.
Confier au bénévole une activité qui respecte ses compétences, sa disponibilité.
Faire respecter les fonctions de chacun.
Assurer la mise à disposition d'outils ou de formations nécessaires à l'activité du bénévole, ainsi que des temps de bilan, et ce encadré par un responsable compétent.
Couvrir le bénévole par une assurance adéquate.
Le bénévole s'engage à :
Se conformer aux dispositions prévues au règlement intérieur et aux directives données par l'Association en charge de l'accompagnement des personnes.
Accepter les principes de l'Association et de se conformer aux valeurs, objectifs et fonctionnement de celle-ci.
Assurer de façon sérieuse et efficace sa mission sur la base des disponibilités qu'il s'est données.
Signaler à l'association toute difficulté qu'il viendrait à rencontrer dans l'exercice de sa mission, ou toute information
Ne pas se substituer aux missions de l'état ni à celle qui ont été déléguées à l'association.
Collaborer dans un esprit de compréhension mutuelle avec les autres bénévoles et les salariés.
Respecter le principe de la confidentialité dans l'exercice de sa fonction et dans sa relation à la personne.
Respecter et promouvoir en toute occasion les droits, la dignité, la bientraitance des personnes accueillies.
Faire preuve d'implication et soutenir les valeurs de laïcité dans la pratique bénévole.
Faire preuve de probité (comportement intègre, honnête, non corruptible), de la discrétion nécessaire entre bénévoles et sur les informations concernant les migrants accompagnés.
Être loyal et respecter une stricte confidentialité envers les personnes accueillies.
Faire preuve de la distanciation nécessaire à l'accompagnement des personnes accueillies.
Rendre compte à l'association et alerter sur les difficultés rencontrées.
Rester à l'écoute, faire preuve de respect, d'ouverture d'esprit et d'entre-aide ; favoriser le travail en équipe et en réseau, la circulation de l'information.
Respecter l'autre dans ses différences (opinions, expressions, convictions, orientations), être impartial et s'interdire toute discrimination entre bénévoles et vis-à-vis des personnes accueillies.
Soutenir le public dans le respect de sa dignité et sa pleine capacité à exercer l'ensemble de ses responsabilités, dans un souci permanent de recherche de la qualité globale de toute action.
Respecter le cadre d'intervention préalablement établi avec l'Association et formalisé dans le contrat.
Assurer avec sérieux et régularité l'activité choisie pour laquelle il s'est engagé.
Ne proférer aucune propagande politique, religieuse ou philosophique.
Informer l'Association dans les meilleurs délais en cas d'absence ou de volonté de rupture de l'engagement.